青藍相繼共創未來——紐托克2024年校招新入職員工（gōng）“啟航計劃”正式（shì）啟（qǐ）動

為進一步（bù）加強員工（gōng）隊伍建設（shè），多方位打造具有現代企業經（jīng）營管理意識的高績效團隊（duì），為即將於2025年建成的控製閥（fá）“數（shù）字智造”產業化（huà）基（jī）地和企業（yè）長遠發展儲備培養後備幹部和優秀人才。6月開始，紐托克先後在多所高校舉（jǔ）辦專場招聘會，經過多（duō）輪次筆麵試篩選，集中完成首批次應屆畢業生招錄工作。近日紐托克2024年校招新入（rù）職員工“啟航計劃”正式啟動。

2024-08-27 11:39:07

為進（jìn）一（yī）步加強員工隊伍建設，多方位打造具有現代（dài）企業經營管理意識的（de）高績效團隊，為即將於2025年（nián）建成的控製閥（fá）“數字智造”產業化基地和企業長遠發展儲備培養後備幹部和優秀人才（cái）。6月開始，紐托克先（xiān）後在多所（suǒ）高校舉辦專場招聘會，經過（guò）多輪次筆麵試篩選，集中完成首批次應屆畢業生（shēng）招錄工作。近（jìn）日紐托克2024年校招新（xīn）入職員工“啟航計劃”正式啟動。

為了幫助新入職員工更好、更快地融入團隊，完成從學（xué）校學生到企業員工的身份（fèn）轉變，紐托克量身製定了“啟航計劃”。計劃培訓內容上，主要依據人才素質模型和（hé）未來企業發展戰略目標，緊密（mì）結（jié）合2024年度重點工作計劃和任務；計劃培（péi）訓方式上（shàng），分為課堂教學和現場教學；計劃培訓師資上，組織企業（yè）內部、外部講師開展授課。同時，切（qiē）實加強培訓的考核跟蹤，一（yī）方麵，每周課程結（jié）束後進行階段性課程結業考核，由授課老師出題，所有學員進行測試，強化培訓效果，結業成績作為定崗定薪的（de）重要依據；另一方麵，學員要根據授課情況對課程內容和講授效果進行評估，評估（gū）結果（guǒ）作為提升公司培訓工作的重（chóng）要參考依據。

近年來，紐托克在產品研發、銷售等工作上取得了明顯成果。沉甸甸的成（chéng）績得益於人才強企戰略（luè）的實施，既著（zhe）力於加（jiā）大人才招聘、培養工作力度（dù），又積極（jí）尋（xún）求高校、科研院所（suǒ）的產學研合作。未來，紐（niǔ）托克將以“啟航計劃（huá）”為（wéi）起點，進一步堅持人才強企戰略的落實落細（xì），持續（xù）加大專業人才（cái）招聘（pìn）力度，深化與高校、科研院所的合作關係，開展定向培（péi）養與聯合教（jiāo）學與科研項目，力爭（zhēng）培養一批批離散製造領域的技術人才，實現新老員工青藍相（xiàng）繼、共創未（wèi）來的美好（hǎo）願（yuàn）景。